coach du sens, sémiotique, sémiologie, design, conception, création

Je pratique le conseil en gestion opérationnelle du sens auprès des entreprises depuis 30 ans. Et je les aide à gérer leurs valeurs pour consolider leurs identités. Aujourd’hui, je me consacre aux femmes et hommes qui sont en situation de changement.

La finalité du coaching de gestion du sens est d’accélérer la mise en place de la nouvelle dynamique de l’entreprise chez les porteurs de sens (équipe ou dirigeants) et chez les personnels en favorisant l’acceptation au changement. C’est pourquoi le travail s’effectue sur la mise en correspondance des valeurs de l’entreprise et de celles des personnels, la levée des dimensions limitantes de leurs croyances ou le renforcement de celles aidantes, l’adaptation de la culture de l’entreprise, la clarification de la dimension collective des décisions, l’aménagement des circuits décisionnels, la mise en cohérence de l’ensemble et l’amélioration de la gestion opérationnelle du sens.

Ce coaching spécialisé en gestion opérationnelle du sens est apparu suite à 3 constats :

1. La Marque étant une entité communicante tous s’attendent à ce qu’elle délivre du sens. On attribue donc du sens à chacun de ses discours. Mais le problème de la Marque n’est pas le sens; en général, c’est sa pertinence et sa cohérence qui posent problème.

2. L’image de la Marque est la partie volontairement montrée de l’identité de l’entreprise. C’est un ensemble de discours construits à partir de l’identité. Celle-ci est intimement liée aux identités des personnels qui participent à sa construction tant et si bien qu’ils facilitent ou freinent les  discours de la Marque.

3. La quête de sens n’est pas qu’une préoccupation de l’entreprise mais aussi de ses personnels. Comme l’identité des seconds participe à celle de la première et réciproquement, leurs investissements cognitifs et affectifs agissent directement sur les qualités de l’identité de l’entreprise et de son image.

Jérôme Guibourgé

Après un parcours en Sciences Humaines et parallèlement à ma carrière professionnelle, je suis devenu docteur en Sciences du Langage et coach certifié. Ainsi, face à votre demande, pour reconstruire du sens, mon travail de coach est de faire émerger et agencer les éléments de réponse que vous détenez. Mais ce qui sera dit reste entre nous et, je ne suis pas là pour vous juger. De plus, vous pouvez arrêter le processus quand vous le voulez.

Grâce à la sémiologie, j’augmente la pertinence et la cohérence des différents discours de la marque.

Quelques questions de sémiologie appliquée au design auxquelles j’ai répondu : comment faire évoluer sa plateforme de marque (valeurs, identité, mission, vision…)  ? Comment améliorer la proximité entre les mensuels de votre municipalité et les habitants ? Comment un journal de la PQR peut-il travailler sa différence (positionnement, lectorat, valeurs, mission…) ? Quels sont les éléments discursifs qui participent à la construction d’une identité numérique ? Quels rapports établir entre discours marchands et non-marchands dans une plateforme de marque ? Quel territoire éditorial et comment le définir? Quel contrat de lecture proposer ? Comment analyser le sens  de vos packaging, vos publicités, vos brochures…

Linkedin : Guibourgé

L’humour comme stratégie